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人才策略|HR policy

核心需求
服务于公司的发展战略; 打造结构优化、层次合理的优秀团队; 实现公司发展和员工个人提升的良性互动
我们的团队
年轻、创意、新锐、团结、高效、诚挚、热情
薪酬福利
我们参照以下标准:

1.岗位职责  2.实际业绩  3.综合能力  4.市场行情
根据市场行情及岗位职责我们提供有竞争力的基本工资, 根据实际业绩及个人能力我们提供激励奖金等, 我们提供带薪假期包括探亲假、婚假、公假等。
我们提供完善的保险体制包括提供医疗保险,养老保险,公伤保险,失业保险、住房公积金等。
我们向优秀的员工提供内部晋升机会。
享有大量专业培训机会
 
职业发展机会
在虎将科技,员工是我们最有价值的资产,我们致力于建设发挥这一价值的企业文化。
我们的目标:给每个员工充分的空间与机会以使其发挥其最大的价值
原则:使每位员工都有平等的发展与晋升机会
选拔: 认同公司的价值观,并愿意为之努力奋斗,才能突出,表现优秀。 我们会从公司内部的后备人才库中选拔。公司定期选具有高潜力、高绩效的员工进入后备人才库。
聘任: 员工经过任职岗位的直属领导、人力资源部门推荐和考察,并经过人力资源经理和更高一级的领导的审批获得晋升。
培养与发展: 获得晋升的员工需要接受相应的基层主管或中级主管的培训

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